nextchange® Business-Coach / Prozessberater

Die Ausbildung durch die nextchange® zum nextchange® Business-Coach / Prozessberater vermittelt Beratern, internen Projektmanagern und Personalentwicklern gutes Handwerkszeug um Unternehmen, Bereiche oder Abteilungen passgenau auf die wechselnden Anforderungen des Marktes kulturell und strategisch auszurichten. Mit unserer langjährigen Erfahrung und umfassenden Kompetenz freuen wir uns darauf, Ihnen eine besondere Ausbildung anzubieten. Was ist der Nutzen für Organisationen, Unternehmen, Institutionen und Einrichtungen? nextchange® Business-Coach / Prozessberater die in Organisationen arbeiten heißt: Beteiligung, Wirksamkeit, Strategie und Öffnung für Neues auf allen Ebenen der Organisation zu erzeugen. nextchange® Business-Coach / Prozessberater sind dann erfolgreich, wenn Menschen in Organisationen gemeinsame Bilder und Ziele entwickeln, diese glaubwürdig kommunizieren und dabei überzeugend handeln. Mit einem eigenen situativen Stil, individuellen Designs und bewährten Methoden unterstützen nextchange® Business-Coach / Prozessberater Führungskräfte und Management im Umsetzen des nachhaltigen Wandels. Der Name Coach wird an Bedeutung gewinnen, denn: „Coaching ist eine Haltung, wie ich mit mir und mit Menschen umgehe!“
 

1. Dauer des Lern- und Erfahrungsprozesses

In 7 Lern- und Erfahrungsmodulen mit begleitendem Praxisprojekt im Zeitraum von 2 Jahren treffen sich die Cliquen in vereinbarten Abständen. In den 2-3tägigen Modulen ist neben dem moderierten Austausch, Input zu den Modulthemen und Praxisaustausch festgelegt. Von der Praxis für die Praxis. Die Cliquen sollen in der Ausbildungszeit zusammen bleiben. Somit ist gewährleistet, dass die Entwicklungsprozesse persönlich und in der Gruppe gut wahrgenommen werden können.
 

2. Zielgruppe

Die Ausbildung richtet sich an Menschen - an Führungspersönlichkeiten - an Leitungspersönlichkeiten in Projekten und Prozessen - an Persönlichkeiten aus Personal- und Organisationsentwicklung - an interne und externe Berater - an Menschen in Organisationen die in die Beraterwelt einsteigen werden.
 

3. Voraussetzung

Mindestalter 30 Jahre oder / und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung oder / und als Berater tätig, aktive Arbeit in der Clique, führen eines persönlichen Coaching - Tagebuchs, Protokolle für die Studiengruppe.
 

4. Ihr Nutzen

Erleben und erfahren Sie die pädalogicum® Business-Coach / Prozessberater gelingende Praxis erfahrener und erfolgreicher Berater, gewinnen Sie durch die simultane Begleitung in Ihrer Beraterarbeit, entwickeln Sie Ihr individuelle persönliches Kompetenzprofil mit Alleinstellungsmerkmal
 

5. Inhalte (Auszug)

Menschenbild und Organisation, Kulturen, Diagnostik, Veränderungsprozesse, Haltung und Prinzipien der Prozessberater, Führungskunst, Management und Führung, Kulturveränderung, Projekte und Prozesse, des Beraters blinde Flecken ect.
 

6. Abschluss

Kolloquium, Praxisprojekt, Zertifikat (Nachweis der 7 Module und Studiendokumentation), Projektvorstellung (Praxisprojekt), Kolloquium, Abschlussgespräch.
 

7. Kontakt und Anmeldung

nextchange Development UG (haftunbsgeschränkt) AKADEMIE
Schwarzwaldstrasse 32
79650 Schopfheim, Deutschland

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T +49 7622 688 65 65

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